为 IPO 铺路，Anthropic 以最高 60 万美元基本年薪重金招聘总监 - 华体会APP

Anthropic 预计最快可能在今年秋季进行首次公开募股（IPO），届时其高达 9650 亿美元（约合 6.55 万亿元人民币）的私募估值将接受华尔街的检验。

为筹备上市，Anthropic 正在积极扩张其投资者关系部门。该部门新招聘的总监职位，基本年薪开出了 42.5 万至 60 万美元（约合 288.3 万至 407.1 万元人民币）的优厚条件。

该职位的具体要求包括，为 Anthropic 打造一套能够吸引资本市场的“投资叙事”，并成为大型投资者与公司管理层之间的主要沟通桥梁。此外，新任总监还将负责跟踪人工智能行业的发展动态，在各类会议上展示 Anthropic 的产品，并分析重大决策对公司股票市场表现的潜在影响。

此总监职位将与投资者关系主管紧密协作，并扮演其“思考伙伴”的角色。肯尼思 · 多雷尔已于今年 6 月履新投资者关系主管，直接向首席财务官克里希纳 · 拉奥汇报。

凭借 Claude Code 等企业级工具的助推，Anthropic 的收入在过去一年实现了显著增长。该公司在今年 5 月披露，其年化收入已突破 470 亿美元（约合 3188.75 亿元人民币）。然而，多雷尔及其团队，包括新任总监，仍需克服一项挑战：如何让公开市场的投资者信服 Anthropic 的估值及其商业模式。

无论是 Anthropic 还是 OpenAI，都难以套用传统上市公司的衡量标准。这两家人工智能公司的估值均属惊人，但它们属于华尔街此前从未真正接触过的新型投资标的。它们需要巨额资金投入用于模型训练、人才争夺，同时还要应对日益增加的政府监管以及非典型的财务结构。

Anthropic 采用了公共利益公司（Public Benefit Corporation）的架构，这意味着公司在追求股东回报的同时，还必须承担“负责任地开发和维护先进人工智能，以促进人类长远利益”的使命。而 OpenAI 的部分股权则由一家非营利组织持有。两家公司内部都拥有一批具有强大影响力的研究人员，其管理层在做出决策时，需要充分考量研究团队的意见。

Anthropic 在此次招聘信息中也强调了上市沟通的复杂性，其“优先条件”一栏明确指出：“关注人工智能安全，并热衷于向金融界清晰阐述一家由研究驱动型公司。”